SZABADNAPOK A TÁVOLLÉT ALATT

Mi lesz a gyermekgondozási távollétem alatt felhalmozott szabadnapokkal?

A szülési szabadság és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja alatt felhalmozott szabadságot a visszatérésedtől számított 60 napon belül kell kiadnia a munkáltatódnak.  

A gyerek(ek) után az éves szabadnapjaid száma is emelkedik: egy gyerek után évente 2 munkanap, két gyerek után 4 munkanap, három vagy több gyerek után pedig 7 munkanap pótszabadság jár 16 éves kor(uk)ig. Ha a gyereked még nem töltötte be a harmadik életévét, évi 44 munkanap szülői szabadságot vehetsz igénybe, ha a munkaviszonyod már legalább egy éve fennáll. Erre az időszakra azonban csak a távolléti díj 10%-ára vagy jogosult, amiből még levonják a GYED-et vagy a GYES-t is.  

Ezenfelül, ameddig a gyereked be nem tölti a tizedik életévét gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságra is jogosult vagy. A szülői és fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatos igényedet is legalább 15 nappal azelőtt jelezned kell, hogy kivennéd.