A szülési szabadság után milyen típusú gyermekgondozási távollétek vannak? Ezeket az apa is igénybe veheti?
A szülési szabadság és a CSED után a gyermekgondozási díj (GYED) vehető igénybe a gyerek 2. életévének betöltéséig, ha az igénylő korábban biztosított volt (erről a CSED-nél olvashatsz többet). Ezt az apa is igényelheti, de egyszerre csak az egyik szülő kaphatja. A GYED összege a korábbi jövedelmed napi átlagának 70%-a, de legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet. 2025. július 1. óta a GYED után már nem kell személyi jövedelemadót fizetni és a GYED Extra keretében korlátozás nélkül lehet mellette dolgozni.
A CSED és GYED tehát biztosításhoz kötött, a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) viszont alanyi jogon jár a gyerek 2. és 3. életéve között, és az anya az apa is igényelheti. Ennek összege 2008 óta változatlan, havi 28 500 Ft, amiből még 10% nyugdíjjárulékot is levonnak.
Még érdemes említeni a gyermeknevelési támogatást (GYET), amit a három vagy több gyermeket saját háztartásban nevelő szülők kaphatnak, akár az apa is. Ez a legfiatalabb gyermek 3. életévétől a 8. életévéig jár, vagy amíg a legidősebb gyerek be nem tölti a 18. életévét (háromnál több gyerek esetén a második legidősebb). Összege 28 500 Ft, amiből 10% nyugdíjjárulékot vonnak le.