A szülési szabadság alatt mennyi pénzt kapok?
A szülési szabadság alatt, ha a megelőző 2 évben legalább 365 napig (nem feltétlenül egybefüggően) biztosítási jogviszonnyal rendelkeztél (vagy annak megszűnése a szülést megelőző 42 napon belül történt), akkor csecsemőgondozási díjra (CSED) leszel jogosult, ami a megelőző 180 nap átlagos bruttó fizetésének 100%-a. Ezenfelül anyasági támogatásra is jogosult vagy, ha a várandósság alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer – várandósgondozáson vettél részt. Az anyasági támogatás összege gyermekenként azonos a gyermek születésének időpontjában hatályos szociális vetítési alap összegének 225%-ával (2025–ben ez 64 125 Ft).
A CSED-et csak az anya kaphatja vagy az apa is?
Egyes esetekben így az anya halálakor, ha az anya igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák vagy ha az anya szülői felügyeleti joga megszűnt, a vérszerinti apa is jogosult lehet. Ugyanez igaz az örökbefogadásra, azzal a kiegészítéssel, hogy abban az esetben is jogosult lehet az apa, ha ő az egyedüli örökbefogadó. Ezenfelül az a gyám is kaphatja, aki a csecsemőt hivatalosan gondozza.
Végezhetek fizetett munkát a CSED mellett?
Nem jár a csecsemőgondozási díj, ha a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytatsz. 2025. július 1. óta a gyermek 3 hónapos kora után igényelhető a CSED Extra, ami lehetővé teszi, hogy rész- vagy teljesmunkaidőben visszamenj dolgozni, ebben az esetben azonban csak a bruttó fizetésed 70%-át kapod meg a CSED Extra keretében.