Olyan munkám van, amit terhesen nem fogok tudni ellátni. Fel kell mondanom vagy ki fognak rúgni?
Nem kell felmondanod, és a várandósság, illetve a szülési szabadság ideje alatt nem mondhatnak fel neked (lásd részletesebben az előző kérdésre adott válaszban). Az előfordulhat, hogy módosítani kell a munkakörödön vagy a foglalkoztatási körülményeken:
- Ha rendkívüli munkaidőben (a munkaidő-beosztástól eltérő, munkaidőkereten felüli, heti munkaidőt meghaladó, ügyelet) vagy éjszakai műszakban dolgozol, akkor ez a várandósság megállapításától a gyermeked hároméves koráig nem rendelhető el, kivéve, ha ezt te írásban kéred és az orvosod szerint sincs egészégügyi akadálya.
- Ha a foglalkoztatásod feltételei nem módosíthatóak, és orvosi szakvéleményed van arról, hogy nem dolgozhatsz a jelenlegi munkakörödben, akkor fel kell téged menteni a munkavégzés alól. Erre az időre a felajánlott munkakörnek megfelelő alapbérre leszel jogosult, amely a munkaszerződés szerinti alapbérnél nem lehet kevesebb. Ha a felmentésre azért kerül sor, mert a felajánlott munkakört megfelelő indok nélkül nem fogadtad el, nem jár az alapbér.